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[百姓心声] 你们觉得90后难管理吗?感觉他们都不缺钱,上班纯粹是打发时间

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发表于 2019-4-20 13:43:13 | 显示全部楼层 |阅读模式 IP:江苏

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我不是说全部,我相信90后这个群体还是有优秀的,但是公司新招的几个90的确很难管理。
她们主要表现在上班很不用心,犯过的错误一错再错,然后又很懒懒散散,基本上如果你不安排什么事情给她们做,她们就认为今天是放假,整个一天在聊天、上网看些“可爱的”东西中度过,而其实她们在业务方面并不擅长,却没有花时间去好好钻研。
我总觉得她们家里也不缺钱,上班纯粹是打发时间,以玩为主,工作其次,也有一个其实家里条件不怎么样的,但表现出来的样子也没啥大的区别,跟她们开过会,也提出过,但没人当回事,工作上还是屡屡犯错,人还是跟蜡烛一样,不点不亮。
你们职场上遇到过这种伐,其实80后刚出道也被说,但是我觉得80后再怎么样也努力多了,目标明确,知道自己要什么。

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发表于 2019-4-20 13:44:00 | 显示全部楼层 IP:江苏
其实也许还没长大吧!曾经一个下属,85后,一样不上进,私下跟他聊过天,问他怎么不积极上进些,以后还要买房娶老婆,对方的回答是那是他爸爸的事,然后就没然后了,现在也是混混的。
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发表于 2019-4-20 13:44:16 | 显示全部楼层 IP:江苏
要学会去适应新人,年轻人的优点就是可以给公司带来新的想法和思路,这就是新鲜血液的优势,当然,想法必然不同,所以该我们与时俱进了
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发表于 2019-4-20 13:44:35 | 显示全部楼层 IP:江苏
要么你招的人不行,学校好学历高的一般自律性强,不至于那么差。
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发表于 2019-4-20 13:44:55 | 显示全部楼层 IP:江苏
不安排事情是领导责任,996教他们做人

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发表于 2019-4-20 13:45:21 | 显示全部楼层 IP:江苏
大家都活明白了,身体最重要,除非家里很穷的。不然凭撒加班?

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