月薪上万的领导要求月薪两千的员工以大局为重，甘于奉献！

笑颜如毒 · 发表于 2019-3-20 13:41:25

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   高薪的领导要求低薪的员工乐于奉献，乃显得苍白无力。社会主义的分配原则是“按劳分配”，这样的领导没有水平，企业员工亦不会为他卖命。

   甘于奉献需要从我做起，而不是采用双重标准。一个出色的领导，必定是身先士卒，吃苦在前，享受在后。俗话说，言传不如身教；如果这位领导平时T恤下属，自己做事吃苦耐劳，即使拿了高薪要求低薪的员工奉献，还是有一点说服力的。

   如果与此相反，平时对于员工要求苛刻，节假日没有一点“雨露阳光”；关键时刻员工亦不会考虑什么“大局为重”。即使有些员工出于生活所迫，勉强被领导教训，他们也是口服心不服。

此岸花开 · 发表于 2019-3-20 14:24:40

字字名言，一个出色的领导要以身作则，不是虚张声势

笑颜如毒 · 发表于 2019-3-20 14:25:30

最看不惯自己做了个小官，就气势凌弱

鲜花予美人相配 · 发表于 2019-3-20 14:27:40

一个合格的领导是要让下属对你敬佩的

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[百姓心声] 月薪上万的领导要求月薪两千的员工以大局为重，甘于奉献！

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