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[焦点话题] 盐城一女子嫌领香餐厅劳动强度大,工作半天离职无工资,合理吗?

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发表于 2019-3-11 14:01:54 | 显示全部楼层 |阅读模式

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一女子爆料在领香餐厅上班,但是觉得劳动强度太大,做了半天决定离职了,但是半天的工钱不给我,老板说是试用期没有工资。



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发表于 2019-3-11 14:05:19 | 显示全部楼层
不给工资没毛病!维权过了头了!
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发表于 2019-3-11 14:06:29 | 显示全部楼层
维权确实过了
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发表于 2019-3-11 14:06:42 | 显示全部楼层
看来你也是吃不了苦的人,领香不要你也很正常,你半天试用,给人家创造了什么样的价值呐?
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发表于 2019-3-11 14:06:59 | 显示全部楼层
《劳动合同法实施条例》第15条规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低工资的80%,并不低于用人单位所在地的最低工资标准。 就这一条就可以申请劳动仲裁,只不过数额太小,不一定值得去花这个时间成本。
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发表于 2019-3-11 14:07:21 | 显示全部楼层
如果每个单位或公司员工都像你这样做半天就走还要钱,企业如何进行管理呢。
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发表于 2019-3-11 14:07:45 | 显示全部楼层
我要是老总,自己掏腰包也得给他,这样的人,以后也不会有啥出息,呵呵。
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发表于 2019-3-11 14:08:07 | 显示全部楼层
我做过一星期都没工资的不过那时小,不懂
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发表于 2019-3-11 14:08:22 | 显示全部楼层
应聘的是长期,半天就不做了,不给工钱也正常,要是临时工就要给了
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发表于 2019-3-11 14:08:43 | 显示全部楼层
付出就应回报,这工资应该发
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